शिका

नव्या कामगार संहितांनुसार ग्रॅच्युइटी: कोणाला मिळते आणि किती

फिक्स्ड-टर्म कर्मचाऱ्यांना 1 वर्षानंतर ग्रॅच्युइटी, 50% वेतन नियम, 15/26 सूत्र आणि ₹20 लाखांची करमुक्त मर्यादा, 2026 साठी सोप्या भाषेत.

Saifu टीम · 4 ऑक्टोबर, 2026 · 2 मिनिटांचे वाचन

तुम्ही पुरेशी वर्षे सेवा करून नोकरी सोडता तेव्हा तुमचा मालक तुम्हाला देतो ती एकरकमी रक्कम म्हणजे ग्रॅच्युइटी. चार कामगार संहिता 21 नोव्हेंबर 2025 पासून लागू झाल्या, आणि Code on Social Security ने ग्रॅच्युइटीचे नियम स्वतःत सामावून घेतले, काही महत्त्वाच्या बदलांसह.

किती मिळते

कायद्याच्या कक्षेत येणाऱ्या मालकासाठी, ग्रॅच्युइटी म्हणजे सेवेच्या प्रत्येक वर्षासाठी 15 दिवसांचे वेतन, आणि एक महिना म्हणजे 26 कामकाजाचे दिवस असे धरले जाते:

शेवटचा मूळ पगार अधिक DA × 15 ÷ 26 × सेवेची वर्षे

शेवटच्या वर्षात तुम्ही 6 महिन्यांपेक्षा जास्त काम केले असेल, तर ते वर्ष पूर्ण धरले जाते. शेवटचा मूळ पगार ₹50,000 आणि सेवा 8 वर्षे 7 महिने असेल, तर ₹50,000 × 15 ÷ 26 × 9 = ₹2,59,615 होतात. जुन्या ग्रॅच्युइटी कायद्यानुसार मालकाला जास्तीत जास्त ₹20 लाख द्यावे लागत होते; संहिता ही मर्यादा ठरवण्याचा अधिकार सरकारला देते, आणि ऑक्टोबर 2026 पर्यंत तिच्याअंतर्गत अधिसूचित केलेला नवा आकडा आम्हाला सापडला नाही.

कोण पात्र आहे

• कायम कर्मचारी: 5 वर्षांची सलग सेवा. काही न्यायालयीन निकालांमध्ये 4 वर्षे आणि 240 दिवस पुरेसे मानले गेले आहेत; हे केस लॉमधून येते, संहितेतून नाही. तुमचा मृत्यू झाल्यास किंवा अपंगत्व आल्यास 5 वर्षांची अट लागू होत नाही.
• फिक्स्ड-टर्म कर्मचारी: 1 वर्षानंतर, सेवेच्या प्रमाणात. संहितांमुळे हे नव्याने आले आहे.

50% वेतन नियम

संहितांमध्ये वेतनाची व्याख्या अशी केली आहे की भत्ते तुमच्या एकूण पगाराच्या जास्तीत जास्त निम्मे असू शकतात. तुमचा मूळ पगार अधिक DA हा तुमच्या पगाराचा छोटा भाग असेल, तर जादा भत्ते आता वेतन म्हणून धरले जातात. यामुळे ग्रॅच्युइटी वाढते, आणि PF सुद्धा. अनेक मालकांनी पगाराची रचना बदलली आहे, जेणेकरून मूळ पगार CTC च्या सुमारे निम्मा असेल.

ती केव्हा मिळते

देय झाल्यापासून 30 दिवसांत, सहसा तुमच्या शेवटच्या कामकाजाच्या दिवसापासून. उशिरा दिल्यास त्यावर व्याज द्यावे लागते.

कर

खाजगी क्षेत्रातील कर्मचाऱ्यांना संपूर्ण नोकरीच्या काळात, सर्व मालकांकडून मिळून ₹20 लाखांपर्यंत ग्रॅच्युइटी करमुक्त मिळू शकते. त्यापेक्षा जास्त रकमेवर पगार म्हणून कर लागतो. सरकारी कर्मचाऱ्यांना ग्रॅच्युइटीवर कोणताही कर लागत नाही.

तुमच्या CTC मध्ये

अनेक ऑफर लेटरमध्ये मूळ पगाराच्या सुमारे 4.81% इतकी ग्रॅच्युइटीची तरतूद दाखवलेली असते. ते म्हणजे 15 ÷ 26 ÷ 12. ही रक्कम तुम्हाला दर महिन्याला मिळत नाही; तुम्ही पात्र होऊन नोकरी सोडता तेव्हाच ग्रॅच्युइटी मिळते. हातातील पगारावर याचा काय परिणाम होतो ते पगार कॅल्क्युलेटर दाखवतो.

स्रोत: Code on Social Security, 2020, EY: 21 नोव्हेंबर 2025 पासून लागू झालेल्या कामगार संहिता, Fisher Phillips: कामगार संहिता आणि ग्रॅच्युइटी, Aditya Birla Capital: ग्रॅच्युइटीवरील कर मर्यादा.

ही सर्वसाधारण माहिती आहे, कायदेशीर सल्ला नाही. तुम्हाला किती रक्कम मिळेल हे तुमचा करार आणि तुमच्या मालकाचे धोरण ठरवते.

नियम, दर आणि मर्यादा बदलतात. येथील आकड्यावर अवलंबून राहण्यापूर्वी वर दिलेला अधिकृत स्रोत तपासा. लेखांमध्ये लेखकाच्या कोणत्याही रेफरल किंवा ॲफिलिएट लिंक कधीही नसतात.

हा लेख इंग्रजीतून अनुवादित केला आहे. काही चुकीचे वाटल्यास hello@saifu.in वर ईमेल करा.