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नए लेबर कोड में ग्रेच्युटी: किसे मिलती है और कितनी

फिक्स्ड-टर्म कर्मचारियों को 1 साल बाद ग्रेच्युटी, 50% वेज नियम, 15/26 का फॉर्मूला और ₹20 लाख की टैक्स-फ्री सीमा, 2026 के लिए आसान भाषा में।

Saifu टीम · 4 अक्टूबर 2026 · 3 मिनट में पढ़ें

ग्रेच्युटी एक एकमुश्त रकम है जो आपका एम्प्लॉयर तब देता है जब आप पर्याप्त सालों की सर्विस के बाद नौकरी छोड़ते हैं। चारों लेबर कोड 21 नवंबर 2025 से लागू हुए, और कोड ऑन सोशल सिक्योरिटी ने ग्रेच्युटी के नियमों को अपने अंदर ले लिया, कुछ अहम बदलावों के साथ।

कितनी

कानून के दायरे में आने वाले एम्प्लॉयर के लिए ग्रेच्युटी हर साल की सर्विस के लिए 15 दिन की सैलरी होती है, जिसमें एक महीने को 26 कामकाजी दिन माना जाता है:

आखिरी बेसिक सैलरी और DA × 15 ÷ 26 × सर्विस के साल

अगर आपने अपने आखिरी साल में 6 महीने से ज़्यादा काम किया है, तो वह साल पूरा गिना जाता है। ₹50,000 की आखिरी बेसिक और 8 साल 7 महीने की सर्विस पर यह ₹50,000 × 15 ÷ 26 × 9 = ₹2,59,615 बनता है। पुराने ग्रेच्युटी एक्ट के तहत एम्प्लॉयर को ज़्यादा से ज़्यादा ₹20 लाख देने होते थे; कोड सरकार को यह सीमा तय करने देता है, और अक्टूबर 2026 तक हमें इसके तहत अधिसूचित कोई नया आंकड़ा नहीं मिला।

कौन हकदार है

• स्थायी कर्मचारी: लगातार 5 साल की सर्विस। कुछ अदालती फैसलों में 4 साल और 240 दिन को काफी माना गया है; यह केस लॉ से आता है, कोड से नहीं। मृत्यु या विकलांगता की स्थिति में 5 साल की शर्त लागू नहीं होती।
• फिक्स्ड-टर्म कर्मचारी: 1 साल के बाद, अनुपात के हिसाब से। यह लेबर कोड के साथ नया आया है।

50% वेज नियम

लेबर कोड वेज की परिभाषा ऐसे करते हैं कि भत्ते आपकी कुल सैलरी के आधे से ज़्यादा नहीं हो सकते। अगर आपकी बेसिक और DA आपकी सैलरी का छोटा हिस्सा थी, तो अतिरिक्त भत्तों को अब वेज में गिना जाता है। इससे ग्रेच्युटी बढ़ती है, और PF भी। कई एम्प्लॉयर ने सैलरी का ढांचा बदला है ताकि बेसिक CTC का करीब आधा हो।

कब मिलती है

देय होने के 30 दिन के अंदर, जो आमतौर पर आपका आखिरी कामकाजी दिन होता है। देर से भुगतान पर ब्याज लगता है।

टैक्स

प्राइवेट सेक्टर के कर्मचारी अपने पूरे कामकाजी जीवन में, सभी एम्प्लॉयर को मिलाकर, ₹20 लाख तक की ग्रेच्युटी टैक्स-फ्री पा सकते हैं। इससे ऊपर की रकम पर सैलरी की तरह टैक्स लगता है। सरकारी कर्मचारियों को ग्रेच्युटी पर कोई टैक्स नहीं देना होता।

आपके CTC में

कई ऑफर लेटर में बेसिक सैलरी के करीब 4.81% का ग्रेच्युटी प्रावधान दिखता है। यह 15 ÷ 26 ÷ 12 है। यह आपको हर महीने नहीं मिलता; ग्रेच्युटी तभी मिलती है जब आप इसके हकदार हों और नौकरी छोड़ें। सैलरी कैलकुलेटर दिखाता है कि इसका टेक-होम सैलरी पर क्या असर पड़ता है।

स्रोत: कोड ऑन सोशल सिक्योरिटी, 2020, EY: 21 नवंबर 2025 से लागू लेबर कोड, Fisher Phillips: लेबर कोड और ग्रेच्युटी, Aditya Birla Capital: ग्रेच्युटी पर टैक्स की सीमाएं।

यह सामान्य जानकारी है, कानूनी सलाह नहीं। आपको क्या मिलेगा, यह आपके कॉन्ट्रैक्ट और आपके एम्प्लॉयर की पॉलिसी से तय होता है।

नियम, दरें और सीमाएं बदलती रहती हैं। यहां के किसी आंकड़े पर भरोसा करने से पहले ऊपर दिए आधिकारिक स्रोत को देखें। पोस्ट में लेखक के रेफरल या एफिलिएट लिंक कभी नहीं होते।

यह लेख अंग्रेज़ी से अनुवाद किया गया है। अगर कुछ गलत लगे, तो hello@saifu.in पर ईमेल करें।