గ్రాట్యుటీ కాలిక్యులేటర్

ఫార్ములా

చట్టం పరిధిలోకి వచ్చే యజమాని విషయంలో, ప్రతి సర్వీస్ సంవత్సరానికి 15 రోజుల వేతనం గ్రాట్యుటీగా వస్తుంది, ఒక నెలను 26 పని దినాలుగా లెక్కిస్తారు: చివరి బేసిక్ పే, DA కలిపి × 15 ÷ 26 × సంవత్సరాలు. చివరి సంవత్సరంలో 6 నెలలకు మించిన సర్వీస్‌ను పూర్తి సంవత్సరంగా లెక్కిస్తారు. చట్టం పరిధిలోకి రాని యజమాని, సాధారణంగా 10 కంటే తక్కువ సిబ్బంది ఉన్నవారు, అయినా గ్రాట్యుటీ ఇవ్వవచ్చు, తరచుగా 30 రోజుల నెల, పూర్తయిన సంవత్సరాల ఆధారంగా మాత్రమే.

లేబర్ కోడ్‌లు ఏం మార్చాయి

సామాజిక భద్రత కోడ్, 2020 21 నవంబర్ 2025 నుంచి అమలులోకి వచ్చింది, దాని కేంద్ర నిబంధనలు మే 2026లో నోటిఫై అయ్యాయి.

• శాశ్వత సిబ్బందికి ఇప్పటికీ 5 ఏళ్ల నిరంతర సర్వీస్ అవసరం; కొన్ని కోర్టు తీర్పులు 4 ఏళ్ల 240 రోజులను సరిపోతుందని లెక్కించాయి. మరణం లేదా అంగవైకల్యం విషయంలో 5 ఏళ్ల నిబంధన వర్తించదు.
• ఫిక్స్‌డ్-టర్మ్ ఉద్యోగులు 1 ఏడాది తర్వాత దామాషా ప్రకారం అర్హులు.
• మీ మొత్తం జీతంలో సగానికి మించిన అలవెన్సులు ఇప్పుడు వేతనంలో కలుస్తాయి. మీ బేసిక్, DA కలిపి సగం కంటే తక్కువ ఉంటే, ఆ అదనపు మొత్తం తిరిగి కలుపుతారు, దాంతో గ్రాట్యుటీ పెరుగుతుంది.
• గ్రాట్యుటీ చెల్లించాల్సిన తేదీ నుంచి 30 రోజుల్లోపు చెల్లించాలి.

పన్ను

ప్రైవేట్ రంగ ఉద్యోగులు తమ మొత్తం ఉద్యోగ జీవితంలో ₹20 లక్షల వరకు గ్రాట్యుటీని పన్ను లేకుండా పొందవచ్చు. అంతకు మించినదానిపై జీతంలాగే పన్ను పడుతుంది. ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల గ్రాట్యుటీకి పూర్తి మినహాయింపు ఉంది. పాత గ్రాట్యుటీ చట్టం ప్రకారం యజమాని గరిష్టంగా ₹20 లక్షలు చెల్లించాల్సి ఉండేది. ఈ పరిమితిని ప్రభుత్వం నిర్ణయించేలా కోడ్ వీలు కల్పిస్తుంది, అక్టోబర్ 2026 నాటికి కొత్త మొత్తం మాకు కనిపించలేదు, కాబట్టి ఈ కాలిక్యులేటర్ ₹20 లక్షలనే గరిష్ట పరిమితిగా ఉంచుతుంది.

గైడ్‌లు

• కొత్త లేబర్ కోడ్‌ల కింద గ్రాట్యుటీ: ఎవరికి వస్తుంది, ఎంత

ప్రశ్నలు

ఆధారాలు

• EY: 21 నవంబర్ 2025 నుంచి అమలులో లేబర్ కోడ్‌లు
• Fisher Phillips: కొత్త లేబర్ కోడ్‌లు, గ్రాట్యుటీ
• కార్మిక, ఉపాధి మంత్రిత్వ శాఖ

ఉదాహరణ కోసం మాత్రమే. ఏం చెల్లించాలో మీ ఉద్యోగ ఒప్పందం, మీ యజమాని పాలసీ నిర్ణయిస్తాయి. ఇది న్యాయ సలహా లేదా పన్ను సలహా కాదు.